Interjúk
Portrék
Elemzések
Kultúra
Átigazolások
VB 2022
VB 2022
Portrek
Portrék
Interjuk
Interjúk
Elemzesek
Elemzések
Kultúra
Kultúra
auto_alt
Labdarúgás
2023. 01. 25.

Előremutató változás Kispesten

Author avatar

A Budapest Honvédnál januárban komoly változás történt, de nem az élvonalbeli futballcsapat kötelékében, hanem az utánpótlásban. A Magyar Futball Akadémia korábbi vezetője, Simon Miklós ugyanis közös megegyezéssel távozott, a helyét pedig Fehér Péter vette át, aki Dániából érkezett, hogy segítse a klub fejlesztését. De kicsoda ő, mit várhatunk tőle, és milyen elképzelései vannak a labdarúgásról?

A magyar labdarúgás felemelkedésének egyik lehetséges gyújtópontját szurkolói és szakmai körök véleménye alapján is az jelenthetné, ha a külföldön tapasztalatot szerzett egykori játékosok a megszerzett tudásukat a hazai környezetben alkalmaznák. Az új szakmai igazgató, ha nem is ezt az utat járja be, de ehhez hasonló helyzetben van, hiszen a skandináv országban évek alatt összegyűjtött tudást és tapasztalatot, valamint az ottani szemléletet hozhatja magával Magyarországra.


A magyar szülők gyermekeként, de Dániában született és felnőtt szakember testnevelő tanári és a sportpszichológusi végzettségét mégis Budapesten, a Testnevelési Főiskolán szerezte. Labdarúgóként nem futott be nagy karriert Dániában, csak a harmadosztályig jutott, így már korán a nevelői munka felé fordult. Kezdetben a tanári munka mellett edzősködött, majd bekerült egy olyan projektbe, ami alapvetően meghatározta pályafutását.



A szakmai siker, ami alapján sokat várhatunk tőle


2006-ban az FC Nordsjaelland akadémiájának megalapításában vehetett részt. A klub az évek során az alapos szakmai munka, a folyamatos fejlődés és az innováció révén a térség vezető szereplőjévé vált. A Nordsjaellandnak nem álltak rendelkezésére olyan források, hogy a legnagyobbakkal is tartósan versenyezhetett volna a bajnoki címért vagy a kupagyőzelemért, ezért egy olyan megoldást kellett találni, amivel ezt a versenyhátrányukat le tudja dolgozni. Amolyan dán moneyballt valósítottak meg.


A döntés az lett, hogy az utánpótlás képzésére helyezzék a hangsúlyt, mindent megtettek annak érdekében, hogy évről-évre biztosítva legyenek a saját nevelésű játékosok, a rendszeres eladásokkal pedig a klub büdzséjét is stabilizálták. Ez a játékospolitika persze áldozatokat is kívánt. Az utánpótlásból felkerülők beépítése ugyanis nem egyszerű feladat, nem megy zökkenők nélkül, ami az eredményekben is gyakran megmutatkozik. Az egész elképzelés hatékonysága sokkal inkább hosszabb távon gyümölcsöző, ahogyan ezt a következő diagram is mutatja.





Ahogy az látható, a dán klub az elmúlt két évtizedben csak három alkalommal zárt negatív eredménnyel a transzferpiacon – és ezek sem jelentős összegek –, ellenben 17-szer ért el profitot, 14-szer milliós összegben, a legutóbbi négy alkalommal pedig már tízmilliós egyenleg felett zárt.


Mindezt egy kis ország, nemzetközi szinten nem túl nézett bajnokságában, ahol azonban az együttesek élen járnak az újításban, és ahol nem csak szó a kemény munka. Olyan futballistákat neveltek fel és értékesítettek, mint a török válogatott Emre Mor (Borussia Dortmund, 9,75 millió euró), a Napoli szlovák válogatott középpályása Stanislav Lobotka (Celta Vigo, ötmillió euró), a katari világbajnokságon is remekül szerepelt ghánai válogatott Mohammed Kudus (Ajax Amsterdam, kilencmillió euró), de a dán válogatott is profitált belőlük. Mathias Jensen (Celta Vigo, ötmillió euró; most Brentford), Andreas Skov Olsen (Bologna, hatmillió euró; jelenleg FC Bruges), vagy Mikkel Damsgaard (Sampdoria 6,75 millió euró; most Brentford) neve is ismerősen csenghet a válogatott mérkőzésekről.


Transzferrekordjukat jelenleg Kamaldeen Sulemana tartja, akiért 17 milliót fizetett a Stade Rennes, de a most télen a Benficának eladott norvég Andreas Schjelderup sem marad el tőle jelentősen a 14 milliójával. Mindeközben a csapat sem szerepelt rosszul. Eddig egyszer nyert bajnokságot és kétszer kupát, és jelenleg is vezeti a tabellát. Ennek a szakmai munkának volt tehát a részese és az egyik alapítója a Honvéd akadémiájának új szakmai igazgatója.



Hogyan lehet eljutni a milliós eladásokig?


Fehér Péter az évek alatt az utánpótlásból egészen az asszisztensi posztig jutott, dolgozhatott a dán válogatott mostani szövetségi kapitányával Kasper Hjulmanddal, így pontosan tudja, mi kell a fiatalok beépítéséhez, illetve hogyan kell összeegyeztetni ezt a munkát a csapat eredményességével. Gondolatait Magyarországon szélesebb körökben egy szeptemberi podcastban fejtette ki. Elmondta, hogy hosszú út vezet odáig, ahova az FC Nordsjaelland elért. Kezdetben ők sem tudtak magas összegekért eladni játékosokat, ám az évek során bizonyították a neveltjeik, hogy megállják a helyüket magasabb szinteken is, így az FC Nordsjaelland is többet kérhetett az átigazolásokkor. Ehhez azonban szisztematikus csapatmunkára és türelemre van szükség.



auto_altcamera_altInterjút készítenek Fehérrel az U-19 es bajnokság megnyerése után (Forrás: FCN)



Mik a fontos szempontok az utánpótlás-nevelésben?


A riportban szóba került az is, hogy melyek a legfontosabb faktorok a sikeressé válás útján. A játékosok kiválasztásánál például fontos a gyorsaság, a technikai képességek, de a leginkább döntő az, hogy az ifjú labdarúgó hajlandó-e minden egyes nap beletenni a munkát az edzésbe azért, hogy fejlődjön. A nevelés szempontjából pedig az lehet meghatározó, hogy hagyjuk a futballistáinkat hibázni. Nem azt kell elkerülni, hogy hibát vétsenek, hanem arra kell törekedni, hogy ezekből tanuljanak. Ez a fejlődés igazi útja.


Eszünkbe juthat erről, hogy a magyar labdarúgókkal kapcsolatos egyik kritika, hogy kerülik a felelősséget, pontosabban azt, hogy ők hibázzanak. Pedig a célpont az lenne, hogy még fiatalon kövessék el ezeket, tanulják meg kezelni a nehéz helyzeteket. Felsejlik előttem Sebes Gusztáv egyik anekdotája, hogy amikor a magyar válogatott ellen vereséget szenvedő ellenfél edzőjét elbocsátották az eredmény miatt, akkor az Aranycsapat vezetője pont arra hívta fel az ellenfél vezetőinek figyelmét, hogy nem kellett volna elküldeni a trénert, hiszen pont, hogy a vereségből tanulva fejlődhettek volna tovább.


De nemcsak a fiataloknak és az edzőknek a szemlélete számít, hanem a klub elköteleződése is. Ahogy többször is hangsúlyozta, a fejlődéshez elengedhetetlen a csapatmunka, de nemcsak az edzők között, hanem a klub teljes struktúrájában. Szükség van arra, hogy az egyesület olyan politikát vigyen, ami ezt az utat preferálja. Ez Dániában sem ment egyszerűen. Hiába a szakértelem és az odafigyelés, nem lesz mindenkiből nemzetközi szinten is jegyzett futballista, sokan csak alacsonyabb szinteken képesek megragadni. Mikor az FC Nordsjaelland elindult ezen az úton, az első fecskék még inkább csak azért kerültek a felnőttek közé, hogy ezzel is bizonyítsák a klub elköteleződését. Szerencsére a folyamat gyorsan beindult, s manapság már nem kérdéses, hogy sikeres a modell.



Néha nagyon is meghatározó, mit gondolunk valakiről


A Honvéd akadémiájának új szakmai igazgatója a nevelés kapcsán beszélt a Rosenthal-effektusról (Rosenthal-Jacobson-effektus, vagy másképp Pygmalion-hatás) is. Lényege az, hogy akiről jót gondolunk az könnyebben lesz jó, vagy fordítva, akiről rosszakat gondolunk az végül rossz is lesz. Ezt szokták önbeteljesítő jóslatnak is nevezni. Az akadémián ennek az a jelentősége, hogy az a játékos, akiről feltételezzük, hogy tehetségesebb a társainál, éppen ezért többet foglalkozunk vele, nagyobb segítséget kap, több lehetőséget a bizonyításra, az könnyebben válik ténylegesen is sikeressé, mint az egyébként hasonló képességű, de elhanyagolt társai. A cél így az lehet, hogy pozitív légkört teremtsünk az edzéseken és a mérkőzéseken a korosztályos fiatalok számára, amiben mindenkinek adva van a lehetőség az előrelépésre.



Mit jelenthet Fehér a Honvéd számára?


A Honvéd honlapján megjelent beszélgetésben elmondta, hogy nem azért érkezett, hogy mindent felforgasson, hogy elmondja mi a helyes út, sokkal inkább a tapasztalatával szeretné segíteni újdonsült kollégáit. Fehér Péter érkezésével a skandináv szemlélet nyerhet teret a Magyar Futball Akadémián. Az MFA az ország egyik legsikeresebb intézménye a maga területén, de az utóbbi években – nem függetlenül persze az első csapat gyengébb eredményeitől – gond van az utánpótlásból a felnőtt szintre történő átmenettel.


Hidi Patrikék, majd Gazdag Dánielék korosztályát követően valahogy megszakadt a sor, nem folyamatos a feláramlás, holott nagy szükség lenne erre Kispesten. Cipf Dominik vagy Lukács Dániel képességei hiába nyilvánvalóak, eddig csak a másodosztályban tudtak tartósan is jól teljesíteni. A mostani keretben Kocsis Dominik, Kerezsi Zalán, Bocskay Bertalan, Szabó Alex vagy a Győrből visszatért Benczenleitner Barna ötöse képes lehet az utolsó lépcsőfok megtételére, amiben akár Fehér is közreműködhet tanácsaival, az igazi feladata viszont az lehet, hogy ezt a feláramlást állandósítsa, és olyan labdarúgók kinevelésében vegyen részt, akik 18-19 éves korukra már elég érettek arra, hogy megállják a helyüket az élvonalban is.



Kiemelt kép: bold.dk

-->

Ha tetszett a cikk, oszd meg ismerőseiddel is.

Szerző
Author avatar
Mrena Tamás
A magyar válogatott és a hazai labdarúgás híveként 2021-ben kezdtem el cikkírással foglalkozni. Írásaimban igyekszem pozitívan, de őszintén leírni a véleményemet, adott esetben adatokkal is alátámasztani azt.
Ez a weboldal is sütiket használ!X

A kényelmes böngészés érdekében sütiket használunk a tartalom és a közösségi funkciók biztosításához, a weboldal forgalmunk elemzéséhez és reklámozás céljából. A weboldalon megtekintheted az Adatkezelési tájékoztatónkat és a sütik használatának részletes leírását. A sütikkel kapcsolatos beállításaidat a későbbiekben bármikor módosíthatod a láblécben található Süti kezelési beállítások feliratra kattintva.